Cuestionario de una Entrevista.

 Cuestionario.

 Un cuestionario es documento formado por un conjunto de preguntas que deben estar redactadas de forma coherente, organizadas, secuenciadas y estructuradas, de acuerdo con un determinada planificación, con el fin de que sus respuestas nos puedan ofrecer toda la información necesaria.

Ejemplo en una entrevista.

1.¿Cuál es su responsabilidad dentro de la organización?

  En este momento me desempeño como director de innovación y tecnología.

2.¿Cuál es la actividad productiva a la que se dedica su empresa?

   Fabricación de Materiales de uso Medico.

3.¿Cuántos empleados tiene la organización actualmente?

   En la actualidad contamos con 5 mil empleados distribuidos en 5 proyectos.

4.¿Cómo está organizada la empresa?

   Cada proyecto cuenta con diversas posiciones administrativas y un Gerente general responsable     del buen funcionamiento del proyecto global.

5.¿Cuántos departamentos posee la organización?

   En este momento la empresa cuenta con 8 departamentos.

6.¿Cómo se definirá el sistema para el que se va a planear?

   Sistema de gestión Global.

7.¿Cómo opera realmente la empresa?

   Recibimos la materia prima y se procesa dentro de nuestras instalaciones, dando como                   resultado el producto final.

8.¿Cuáles políticas, prácticas, estrategias y tácticas se encuentran en vigor actualmente?

   ¿Averiguar cuáles?.

9.¿Cuáles leyes y reglamentos gubernamentales se aplican a la empresa, y cómo?

   ¿Averiguar cuáles?.

10.¿Cuál es el objetivo de la empresa al instalar un sistema automatizado?

   Dinamizar el proceso productivo y hacer más eficiente todos los procesos que se realizan dentro     de las instalaciones industriales.